青年教师是教师队伍的重要力量，关系着学校发展与人才培养的未来。为贯彻落实国家和河南省《关于加强高等学校青年教师队伍建设的意见》，加快青年教师成长步伐，建设高素质专业化教师队伍，现就组织开展青年教师成长沙龙活动提出如下意见。

一、活动目的

坚持教师自省，名师引领，团队互助，搭建跨学科、跨专业、跨院系、跨教研室互联互通的互动联谊平台，构建教师学习联合体和教师发展共同体，助推教师成长发展。

二、活动组织

教师沙龙活动立足基层，学校统筹。由教师发展中心主办，院（系部）负责承办。

三、活动形式

教师沙龙活动形式包括思想交流、教学研讨、实践探索、成果共享等，具体形式由承办单位选定，鼓励承办单位结合实际，举办教师喜闻乐见的沙龙活动。

四、活动内容

沙龙活动必须明确主题。内容应紧紧围绕促进教师人才培养、科学研究、社会服务、文化传承创新及身心健康展开，力求贴近教师工作实际，反映教师普遍关注的热点难点焦点问题，具有启发性、指导性、获得感。

五、活动对象

   活动对象为全校教师，以承办单位教师为主体。

六、活动时间

教师沙龙活动分期定期举行，具体活动时间由教务处和承办单位协商排定。

七、活动程序

1.承办单位提前一周填报《青年教师成长沙龙活动计划表》；

2.教务处审核承办单位教师沙龙活动计划，并面向全校公布；

3.承办单位举办沙龙活动，活动应确定主持人，主持人由承办单位推选。教务处根据活动主题酌情组织相关单位教师参加。

4.活动结束后，承办单位提交《青年教师成长沙龙活动总结表》，及时做好活动宣传工作。