学校高度重视教师教学发展，2012年5月成立教师发展中心（以下简称“中心”），同时建立校院二级教师发展机制，组建以各学院院长为组长的二级院部教师发展工作小组，明确工作职责及工作要求，密切对接各院部教学基层组织，在教师发展中心统筹下开展工作。2019年学校下发文件，教师发展中心以正处级单位单独设置，在学校教师发展工作指导委员会指导下开展工作。中心现有主任1人，专职副主任2人，另有专兼职人员共32人，设置教师培训科、教学研究科、教学评价与咨询科三个科室，开展教师发展业务。

教师发展中心是致力于学校教师发展的教学支持性服务机构。中心以提升中青年教师和骨干教师业务水平为重点，通过搭建教学交流与资源共享平台，推进教师培训、教学咨询、教学交流、教学改革、教学激励等工作，使之常态化、规范化和制度化，建立起教育新常态下可持续发展的教师教学发展机制，切实提高教师教学能力和水平。力争在5年的时间内，培养一支专业水平高、业务能力强、有创新精神的教师队伍，探索出一条适合学校特点的、行之有效的教师教学能力提升路径，助力培育一批优秀的教学团队、教学名师。