我校2013年暑期教师集中培训活动于8月21日圆满结束。在为期5天的培训活动中，全体青年教师通过专家讲座、教学观摩、研究探讨、实践操作等灵活多样的形式，接受了内容丰富的指导，促进了教学发展和个人发展，达到了培训的目的，取得了良好的效果。
培训分新任教师岗前培训和教师全员培训两个时间段、十个专题进行。岗前培训主要围绕新任教师必须具备的知识、能力和素质，通过对教师进行校情校史、师德修养、基本教学技能和科学研究等的培训，使新任教师树立了职业理想，明确了岗位职责，了解了教学要求，熟悉了教学过程，提高了贯彻执行教育方针政策的自觉性，为促进青年教师角色转变及未来发展奠定了基础。
全员培训通过经验交流，探讨了提升青年教师实践教学能力、培养学生创新能力的新途径，激发了青年教师专业发展的热情。
董事长刘文魁亲切接见新任教师，他指出，办好学校要依靠科学的决策、规范的管理和优质的教学。一个优秀的教师应该是一表人才、一肚子学问、一口普通话、一笔好字、品德高尚、能力超群。对学生而言，优质的教学就是：课前是一种期待，课中是一种享受，课后是一种满足，所有的教师都要追求这样的教学效果。
(刘文魁董事长接见新任教师并讲话)
校长秦小刚、副校长周文玉、校长助理刘亮军出席教师全员培训会，秦小刚为培训专家颁发客座教授证书，郑州大学教授郑永福为学校捐赠图书。
(教师全员培训会)
(郑永福为我校捐赠图书)
(秦校长为郑教授颁发聘书)
2013年暑期教师培训由教师发展中心主办，教务处策划组织实施，科研处组织了高校科技管理云服务平台实操培训，实验中心组织新任教师参观学习校内实践场所。
(培训专题之一：奋进的郑科院)
(培训专题之二：高校青年教师如何加强师德修养)
(培训专题之三：高校青年教师如何备好课)
(培训专题之四：高校青年教师如何讲好课)
(培训专题之五：高校青年教师如何搞好科研)
(培训专题之六：高校青年教师如何听好课)
(培训专题之七：高校青年教师如何制作课件)
(培训专题之八：示范课观摩教学)
(培训专题之九：改进课堂教学培养创新能力)
(培训专题之十：教师企业锻炼与专业发展)
