加强教师培训，建设高素质专业化教师队伍。8月26日上午，我校2019年新入职教师岗前培训开班仪式在众创中心报告厅举行，副董事长秦小刚、校长助理刘亮军、人事处处长孙锦礼等校领导出席开班仪式，130余位新入职教师参加。开班仪式由人事处副处长李铁成主持。

教师工作部副部长周景伟通报培训整体安排，介绍了培训对象、时间、目的、形式、内容、组织、要求等。

秦小刚代表学校向新入职教师表示热烈的欢迎！强调指出，兴校必先重教，重教必先强师。高等教育已经进入到了内涵式发展的新阶段，提高质量是实现高等教育内涵式发展的核心要义。教育质量从根本上来说就是教师质量。为了建设一支政治素质过硬、业务能力精湛、育人水平高超、方法技术娴熟的高素质教师队伍，学校专门成立了党委教师工作部和教师发展中心，加强和推进教师发展工作，促进了教师队伍高质量发展。

秦小刚对新入职教师提出3点要求，一是要在学习成效上下功夫。充分利用好教师发展平台，真正把培训学习作为充电加油的好机会，下足真功夫，加强教材研究，改革教学方法，丰富教学手段，不断提高教学水平。二是要在遵守纪律上严要求。严格按照培训日程安排和有关规定参加学习，增强学习自觉性主动性，以饱满的热情、严谨的学风、务实的作风展示郑科人良好的精神面貌。三是要在传承精神上勇担当。要尽快融入学校，弘扬郑科精神，善思笃行，做一名与郑科院同舟共济的划桨者，为建设高水平民办大学做出自己应有的贡献。

开班仪式结束后，秦小刚从“教育的内涵”、“树立正确的教育观”、“做好四有好老师”等三个方面作了题为《树立良好师德师风，争做“四有”好教师》的首场专题辅导报告。

据悉，本期新入职教师岗前培训时间为2019年8月26日-31日，为期6天。培训采用“专题讲座+教学实践+专项活动”三结合的混合型培训方式，以专题讲座为基础，教学实践为重点，专项活动为补充。内容包括师德修养、教学规范、人事管理、科研学术、教学改革、教学方法、信息技术、教学基本功展示、说课比赛、素质拓展、参观考察、集体宣誓等，旨在引领新入职教师树牢职业理想，增强爱校爱教情感，掌握基本教学技能，提高从教适应能力，为今后的职业生涯发展奠定基础。