为全面提升学校教师发展工作水平，进一步推进分中心教师发展工作，5月6日上午，教师发展中心在校第二会议室成功举办院（部）分中心主任工作沙龙活动。教师发展中心主任孟主任、副主任李铁成、各院（部）分中心主任及教师发展中心人员参加。会议由教师发展中心孟主任主持。

孟主任首先对教师发展中心2023年度工作目标任务进行了解读，主要涵盖省示范性教师发展中心培育建设验收工作，设立教师发展专项研究课题，开展新入职教师技能达标考核、青年教师课堂教学技能竞赛，组建校本化教师发展师团队，开展各种培训沙龙和公开示范课等引领青年教师成长以及教发分中心主要职责等。对教发分中心领导的大力支持与帮助表示感谢，对分中心开展的各类教师发展工作给予肯定。

李铁成副主任详细介绍了量化的、可衡量、可操作的教师发展分中心年度考核目标的主要工作内容，希望分中心领导再接再厉，根据院（部）学科（专业）特点及师资队伍状况开展创新型教师发展活动。

孟主任表示，校教师发展中心统筹部署，协调、支持、指导院（部）教师发展分中心开展各类教师发展活动，构建校院一体教师发展体系和机制。希望在大家的共同努力下，建立常态化、制度化教师培养培训发展机制，建设地方区域特色鲜明、在应用型民办同类本科高校中具有一定示范作用的教师发展中心，造就政治素质过硬、业务能力精湛、育人水平高超、方法技术娴熟的高素质专业化创新型教师队伍。

活动最后，各院（部）领导针对教师发展相关工作进行了热烈地讨论，本次沙龙活动在一阵阵掌声中结束。