2024年11月27日上午，我校在第一会议室召开教师发展工作会议。常务副校长刘赛赛、副校长刘亮军、工会主席 人事工作部部长孙锦礼、人事工作部副部长、教师发展中心主任茹广欣、人事处副处长教师发展中心副主任李铁成出席会议，各教师发展分中心负责人和教师发展中心全体成员参加了会议。会议由茹广欣主持。

孙锦礼传达了人事工作部近期的工作安排，详细阐述了在师资队伍建设、教学质量提升以及教师职业发展等方面所取得的成就和面临的挑战。他强调，人事工作部将继续致力于构建更加完善、高效的教师发展体系，为全校教师提供更加优质的服务和支持。

茹广欣就教师发展和培训工作进行了具体安排。李铁成宣读了《关于表彰2023年度优秀教师发展师的决定》，并对《教师教学能力提升培训学分制管理办法》文件进行解读。

刘亮军副校长发表讲话。他肯定了教师发展中心在推动教师发展方面所做出的努力，指出了当前教师队伍建设中仍存在的一些问题和不足，并提出了四点建议。第一，要继续深入探索民办高校教师发展工作机制；第二，要充分发挥教师发展中心示范作用，全面提升教师的综合能力素质；第三，要抓好教师的个性和共性培养培训；第四，整合资源，重点挖掘培养，打造校级特色项目。

最后，刘赛赛作总结讲话。她强调，教师的发展、教师队伍的建设，乃是教育强国之根本，是打造高质量教育体系的基石。对此，她提出了四点要求：一是抓好师德师风建设，关注教师发展过程中心理健康问题；二是确保各教师发展分中心按时按量完成本年度教发工作考核任务目标；三是加强对外沟通交流，学习先进的教育教学理念；四是注重青年教师的培养培训，全面提升教师的教学能力。

教师发展中心作为学校促进教师专业成长、提升教学质量的重要平台，承载着培养高素质教师队伍、推动教育教学改革的重要使命。本次会议的召开，使我们明确了下一阶段教师发展工作的目标和任务，助力我校打造高素质专业化教师队伍。

（文：郭文頔 图：牛晓冉 审：茹广欣）