3月28日上午，教师发展师工作会议在科教东楼教师培训工作坊举行，教师发展中心主任茹广欣、部门工作人员及各学院教师发展师参会。

茹广欣主任详细阐述了教师发展师的工作内容与职责。他表示只有抓住培训重点，才能有效破解教师发展的现有僵局。同时介绍了教师发展中心2025年工作计划，并强调教师发展师需全力助推教师分层培养，尤其要对新进青年教师开展为期 3 至 5 年的教学技能竞赛、科研项目、课堂教学相关培训，助力其快速成长。

音乐舞蹈学院院长、教师发展师张志庄提到教师发展师要带头研究教学、改革教学、创新教学；经验丰富的教师发展师更应深入课堂并要对教师反馈、指导。

体育学院院长、教师发展师孙广辉建议依托教师发展中心的支持，结合专业特性举办特色工作坊，如教师身体素质提升培训、教师身心发展等主题，全方位提升教师综合能力。

教师发展师宋杰提出努力打造本校名师的目标，发挥名师引领作用，带动教师队伍整体提升。

茹广欣主任对会议中的观点和建议予以梳理，明确后续将围绕重点工作，细化方案，狠抓落实。会议为教师发展师工作指明了方向，教师发展中心携手各教师发展师，持续开展教师发展师系列培训活动，助力教师队伍素养稳步提升 。

文|牛晓冉 审|茹广欣