各院（系、部）：

为加强教学能力建设，提高思想业务水平，促进教师教学发展，建设高素质专业化教师队伍，根据《郑州科技学院关于进一步加强教师培养培训工作的实施意见》，决定组织开展2016年暑期教师培训活动。现将有关安排通知如下：

一、公共培训

公共培训由教师发展中心负责制订培训计划并组织实施，主要包括以下两个培训项目：

（一）岗前培训。

1.培训对象：2016年新任教师

2.培训内容：教育教学基本理论与基本规范

3.培训形式：专家讲座、参观考察、 素质拓展等

4.培训目的：认知学校历史文化，明确教师职业要求，掌握基本教学规范，培养团队协作精神

（二）全员培训。

1.培训对象：全体教师

2.培训内容：应用型课程教学改革与创新

3.培训形式：名师报告会、交流研讨等

4.培训目的：转变教育教学观念，推进应用型课程建设，提升课程建设水平

二、专业培训

专业培训由各教学单位负责制订培训计划并组织实施，包括以下三个培训项目：

（一）岗前培训。

针对新任教师即将承担的教学任务，就如何备课、写教案、制作课件、听课等进行基本功培训，并通过组织试讲、点评交流、示范观摩等，尽快提升新任教师教学能力，为新任教师站上讲台、站稳讲台打下扎实基础。

（二）双师双能培训。

1.组织教师参加企业实践锻炼，实践单位由学校、院系与教师个人相结合进行确定，应优先考虑校企合作企业。参加企业实践锻炼教师应填报《教师企业实践锻炼申报表》。

2.与实验中心结合，针对专业开设的实验实训项目，有组织地安排教师提前试讲试做。人事处、教师发展中心将在暑期组织开展教师实践能力技能达标认证工作。

（三）其他培训：其它旨在提高教师教学能力和业务水平的培训活动。

三、培训要求

组织教师培训是提高教师队伍素质的重要举措，是提高教学质量的重要保证。各院（系部）要高度重视教师发展工作，统筹谋划，有效落实。

1.错开公共培训时间，结合院（系部）实际，制订出详细的暑期教师专业培训方案，方案要明确目标，突出重点，操作性强。参加企业实践锻炼的教师均应填写教师企业实践锻炼申报表。

2.院（系、部）暑期教师专业培训方案（电子版）和教师企业实践锻炼申报表（纸质版）于6月27日前提交教务处师资科姚逍遥处。