各教学单位：

为建立高质量教师队伍，树立青年教师教学、科研的学习榜样，根据郑州科技学院《“十四五”教育事业发展规划》《“十四五”师资队伍建设规划》等文件精神，借鉴兄弟高校经验，面向校内公开聘请一批具有高度责任感、深厚学术造诣与丰富教学经验的教师发展师。教师发展师评聘工作于2023年3月启动，一年多来，21名教师发展师通过开展沙龙、讲座、谈话、咨询等方式，在青年教师爱岗敬业、教书育人等方面，发挥了典范、引导、示范作用。经请示校领导批准，现将教师发展师增聘与评优相关要求通知如下：

一、为建构教师发展师工作激励机制，特设立教师发展师评优制度，即通过对现有教师发展师年度工作进行考核，按比例评出“优秀教师发展师”。此项工作需教师发展师本人提供年度工作总结表（附件1），所在单位签署评价意见后汇总上交，由教师发展中心组织实施评优。

二、对目前教师发展师空缺或薄弱的单位，通过教师发展师的选聘条件由教师个人申请（附件2），教学单位推荐，教师发展中心审核，校领导批准的方式，增聘为教师发展师；增聘单位及名额随同下达（附件3）。

三、教师发展师的选聘条件

1. 具有良好的思想政治素质和教师职业道德，能在教师发展工作中起模范带头作用。

2. 热爱教师岗位，潜心教书育人，创新教学方式方法，教学效果优良，教研成果突出且愿意分享交流。

3. 学问功底扎实，不断追求专业学术进步，坚持提升业务素质水平，科研成果突出。

4. 获得过校级以上教学名师、教学标兵等荣誉称号。

四、材料报送

评优与增聘材料上交：2024年5月22日前，材料交至教师发展中心（科教东楼109B室），并将电子版发送至niuxiaoran@zit.edu.cn。

联系人牛晓冉；电话13633866827。

专此通知。

附件：

1. 2023年度教师发展师工作总结表

2. 教师发展师申请表

3. 院部推荐名额表

                  教师发展中心

                       2024年5月13日