郑州科技学院教师发展中心

关于新入职教师制定个人发展规划的通知

各教学单位：

根据郑州科技学院《“十四五”教育事业发展规划》《“十四五”师资队伍建设规划》等文件精神，为加强教师队伍建设，科学合理规划教师职业生涯途程，指导教师专业素能提升，明确教师教书育人事业发展目标，学校教师发展中心决定，各教学单位2024年5月11日至2024年9月2日期间新入职教师要制定《教师个人三年发展规划》（下称“《规划》”）。相关事项通知如下：

一、教师个人制定《规划》

新入职教师（含在职能部门工作的本学科教师）要根据自己所在专业教育教学需要、所具有的专业知识基础、所担任的教学课程、所研究的科研方向等情况，全面系统、实事求是地分析自身的优势与不足之处，制定《规划》（附件1）。

二、教学单位审核《规划》

各教学单位教师发展分中心负责审核本单位新入职教师个人发展规划，着重对教师队伍的学历职称结构的改善、业绩成果和荣誉称号的取得、教学科研能力的提升等方面进行指导。如审核通过，单位主要领导签署意见、加盖公章，报学校教发中心备案。

三、有关工作要求

（一）教学单位要高度重视、认真组织实施。教师个人制定《规划》不仅是个人职业生涯发展的重要事项，而且关乎学科专业建设、人才培养质量。各教学单位教发分中心要重视此项工作，组织新入职教师制定好发展规划，并在年度工作绩效考核中作为重要考评依据。

（二）教师个人填写《规划》要认真精准、合情合理。对《规划》中的部分内容，应参照高等学校各级教师岗位职责（附件2）、教师发展参考标准（附件3）和新时代高校教师职业行为十项准则（附件4）填写。

（三）《规划》一式2份，1份所在单位留存，1份报教师发展中心备案。本次所制定的《规划》从2024年度开始实施。

（四）9月20日前，各教学单位将本单位教师《规划》（附件1）封皮加盖部门公章，后面负责人签名和教师个人三年发展规划统计表（附件5）的纸质版报送学校教师发展中心，科教中心东楼109B室。提交（附件5）电子版，邮箱：niuxiaoran@zit.edu.cn；

联系人：牛晓冉，电话13633866827。

（五）附件6上交时间另行通知。

专此通知

附件：1.教师个人三年发展规划

2.高等学校各级教师岗位职责

3.教师发展参考标准

4.新时代高校教师职业行为十项准则

5.规划书上交统计表

6.教师个人三年发展规划总结表

郑州科技学院教师发展中心

                       2024年9月2日